俗话说“隔行如隔山”，从行业术语、行业规则到工作内容、客户群体，不同行业间往往存在较大差异。

可以说，行业决定着往后的工作方式和工作范围。

春招正进行得如火如荼，对于正在找工作的你，如果还没有想好要进入什么行业，不妨来看看下面的内容~

01提到“行业”，你会想到什么

提到“行业”，你会想到什么？能一口气说出你知道的5个行业名称吗？

国家统计局《2017年国民经济行业分类》将社会经济活动分为20个门类、97个大类、473个中类、1380个小类。

以信息传输、软件和信息技术服务业为例，其包括电信、广播电视和卫星传输服务/互联网和相关服务/软件和信息技术服务业3个大类，其中互联网和相关服务行业又包括6个中类和12个小类（见下图）。

看到这里，是不是对耳熟能详的“互联网大厂”都能进行分类了？

《2017年国民经济行业分类》对细分行业还会添加说明，这对于初次找工作的同学不失为了解各行业知识的第一部手册。

另外，各招聘网站也会有行业分类，大家可以多加了解。

02各行业2018-2020年平均工资情况

国际统计局《中国统计年鉴-2021》显示，在进行统计的行业门类中，城镇非私营单位2020年就业人员平均工资排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“金融业”。排在前八位的行业就业人员平均工资均超过10万元。

从私营单位就业人员平均工资来看，2020年排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”“科学研究和技术服务业”。

通常来说，行业工资增长情况与行业当下的发展有很大关系。

如2020年受到疫情影响，远程办公、线上诊疗等线上服务得到加速发展，信息传输、软件和信息技术服务业工资涨幅较大，而住宿和餐饮业平均工资出现小幅下滑，居民服务、修理和其他服务业工资涨幅较小。

当然，以上数据仅提供简易参考，平均工资无法反映出个体的情况。实际上，工资不仅与行业有关，也与所从事职位、具体公司、学历情况等有关。

03为什么求职找工作，选择行业很重要？

看了上面的内容，想必大家对各个行业已有了初步印象。

接下来想聊聊：为什么求职找工作，选择行业很重要？

首先，不同的行业，其行业规则、工作内容、客户群体等均会有较大差异。选择行业即是确定自己能够对某一个行业产生持续的关注和不断深入了解的动力。否则，在一个你完全提不起兴趣来或技能有所缺乏的行业，是做不到长期坚持、长期积累的。

其次，一万小时定律提出：不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上可以成为该领域的专家。这里重点说明了“积累”的重要性，即必须在某一个领域内持续积累。

“厚积而薄发”，对于行业的认知和理解决不是一朝一夕便能形成，进入行业后的持续深耕，加上工作过程中的深入思考，才能让我们逐步加深对行业的理解。

职业发展不仅仅是挣一份工资那么简单，更多的是积累和成长。有了时间和沉淀，才能拥有足够多的行业经验，掌握进一步上升的资源和能力。

所以，在找工作时务必要考虑好自己的行业方向。

此外，提前确定好行业也能对求职有所助力：对选定的行业进行前期准备，如了解行业中企业分布情况、行业中的主要产品等，提前获取相应的信息，不仅能为简历增色，也能在面试中掌握更多主动权，更容易取得面试官的好感。

04选择行业要注意什么

根据行业生命周期理论，行业的生命发展周期包括四个发展阶段：幼稚期，成长期，成熟期，衰退期。

行业生命周期划分

第一，行业初创期（幼稚期）。此阶段为技术革新、新商业模式的创建期，由于技术、市场和竞争的不确定性，行业往往有可观的潜在利润，但也会面临很大的风险。

第二，行业成长期。这个阶段是新行业走向成熟的过渡阶段，技术和市场的不确定性逐步降低，竞争程度加剧。在这一阶段，行业的技术标准逐步形成，整个行业呈现出高速发展的特征，也是吸纳大量人才进入的时期。

第三，行业成熟期。在经历过一段时期的高速增长后，行业都会进入成熟期，此时处于竞争弱势的企业已逐步退出，行业格局基本稳定。这样的行业里多会出现世界500强企业，进入门槛高，但能保证可观的收入。行业增长率逐步回归到正常水平，人才需求量一般处于动态平衡状态。

第四，行业衰退期。此时市场需求下降，企业减少，大量人才会离开行业，寻找其他机会。近年来最典型的是报刊杂志，智能手机的出现改变的了人们获取信息的方式，不少传统媒体的编辑转型进入新媒体领域。

不是所有行业都会进入衰退期，只有当社会和人们的需求发生改变或消失时，行业才会衰退，有不少行业会长期处于成熟期。

选择一个处于成长期或稳定期的行业是一个稳妥的选择。

去搜集行业数据，深入调查，了解行业信息，看看关注的行业处于增量期还是存量期，为判断提供参考。

当然，国家政策导向也不应忽视。

我国的制造业大而不强，但国家的实力往往体现在制造业实力上，2021年发布的“十四五规划”提出，要“保持制造业比重基本稳定，增强制造业竞争优势，推动制造业高质量发展”，行业的发展离不开人才，《制造业人才发展规划指南》显示，制造业十大领域，2025年人才缺口将接近3000万。

绿色经济也是未来发展的重心，2021年10月，碳达峰、碳中和“1+N”政策体系中最重要的两个政策文件先后发布，给清洁能源占比制定了详细的时间表，2025年是20%左右，2030年是25%左右，2060年达到80%以上。同年11月，央行推出碳减排工具，鼓励各大银行把钱贷给绿色经济领域的企业。而要实现双碳目标，人才必然是关键。

此外，数字经济领域、人口老龄化带来的养老产业也值得关注，多看看国家政策文件，了解国家当前或将来要重要发展的产业。

05结合自身情况，理性选择

选择行业时，要根据自己的兴趣、能力和专业，同时结合了解到的行业情况综合考虑。

经常会看到，越是风口行业，大家越会争相进入。如果你做好了准备，掌握了相应的技能，或感兴趣于此，不妨努力争取一番，但是盲目跟风是大忌，一定要注意。

找工作前认真思索自己的行业方向，把握好每一个选择，而不是随波逐流，漫无目的。

客观来讲，一个行业不会永远处于上升状态，一旦行业进入稳定发展期，其人才保有量达到一定程度后，行业红利逐步减少，竞争则会愈加激烈。

还是那句话，没有一劳永逸的选择，也不会有一成不变的工作环境。社会不断发展进步，技术永远在迭代更新，产业也要升级换代。

人作为一个灵活的个体，穿梭在社会大发展中，要尽量看到社会需求和国家需要。并且，国家的建设离不开每一个认真投身各行业中人们。而国家富强，也是我们平稳生活的重要前提。

最后，想再说一句，行业积累很重要，不要轻易换行，但必要的时候还是要勇敢地行动。可以提前通过实习、兼职等方式尝试自己认为有可能的正确方向，然后根据实际中的反馈及时调整。

祝愿每一个求职的你都能找到满意的工作！